贵州省人口福利基金会考勤管理制度

　　第一章 总则第一条 为强化全体职工的纪律观念，维护正常的工作秩序，结合基金会实际情况，制定本制度。

　　第二条 考勤管理由综合协调部负责实施。

　　第三条 各部门负责人对本部门工作人员的考勤工作负有监督的义务。

　　第四条 考勤记录作为年度个人考评的参考依据。

　　第二章 迟到、脱岗及旷工处理

　　第五条 工作时间为周一至周五，并享有国家规定的法定节假日。上午上班时间8:30-12:00；下午上班时间14:30—17:30。

　　第六条 上班期间因事外出者，必须向部门负责人提出外出口头申请，经同意后方可离开基金会。擅自离开工作岗位的，视为脱岗。

　　第七条 在上班时间开始后超过30分钟到岗者，视为迟到；超过2小时的视为旷工。

　　第八条 脱岗、迟到一次罚款10元；旷工一次，扣除1天工资，旷工多次的，按国家机关规定执行。

　　第三章 病事假处理规定

　　第九条 事假管理

　　1、请假需提出书面申请。请假半天由部门负责人审批，一天以上由领导审批。

　　2、由于特殊情况需要请假或续假，难以及时办理手续的，需打电话向领导请假，并告知考勤登记人员以便记载；事假结束后应在三日内补办请假手续。

　　3、 事假登记由登记人员按月汇总，可抵扣个人年休假期（其他假项除外）。

　　第十条 病假管理

　　工作人员患病或非因工负伤的，可持医院诊断证明或医院休假意见书报领导审批。没有诊断证明者，一律记为事假。

　　第十一条 婚丧假管理

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；双方都到晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）可享受15天婚假（包含公休假和法定假）。婚假需提前一个月申请，延长婚假按事假处理。

　　2、工作人员直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母、兄弟姐妹）丧亡时，根据具体情况，可酌情给予3—5天的丧假，丧假最长不超过7天，延长丧假按事假处理。

　　第十二条 产假、计划生育等，按国家有关规定办理。

　　第十三条 年休假管理按《贵州省人口福利基金会职工带薪年休假实施办法（试行）》执行。

　　第十四条登记人员按月汇总，将职工请假情况列入工作绩效考评表。

　　第十五条 本制度自颁布之日起开始实施。

　　贵州省人口福利基金会

　　2015年1月10日