省人口健康基金会秘书处开展2020年度目标绩效考核工作

　　为进一步提高目标绩效管理水平，全面正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，激发干部职工主动作为、激情干事的内生动力，有效推动省卫生健康委、省计生协重要工作、重点项目以及基金会各项工作任务的落实，2020年12月18日，省人口健康基金会秘书处对各部门和全体职工进行2020年度目标绩效考核。综合协调部、基金管理部、项目管理部和宣传策划部四个部门6名干部职工依次进行个人年度工作总结，参会人员进行民主评议。

　　考核由秘书处领导班子成员及相关人员组成考核小组，按照“客观公正、民主公开、注重实绩、打破平均”的原则，坚持工作目标与岗位责任相结合、奖励机制与惩戒约束相结合，以工作绩效为重点，改革创新考评方法手段，通过现场考核、同事互评、部门负责人评分和领导评分等程序，对干部职工履行岗位职责、完成目标任务、创新性、协作性开展工作以及现实表现等方面进行全面考评，激励员工提高整体素质，激发创新精神，凝心聚力，推进人口福利和医疗卫生与健康公益事业跨越发展。

　　考核总结会上，省人口健康基金会副理事长兼秘书长杨佐锋对各部门及全体员工2020年工作给予充分肯定，他强调2021年要进一步加强绩效考核，合理制定绩效目标任务，逐步完善考核细则，充分调动员工合作干事的积极性，争取更大的成绩。

省人口健康基金会副理事长兼秘书长杨佐锋讲话

省人口健康基金会副秘书长卢丽韫

考核现场