省人口健康基金会秘书处开展2018年度目标绩效考核工作

 省人口健康基金会秘书长杨佐锋做考核动员

省人口健康基金会副秘书长宣布考核方案

考核现场

考核现场

考核现场

考核现场

考核现场

为进一步提高目标绩效管理水平，客观评价员工的德才表现和工作实绩，激发全体干部职工主动作为、激情干事的内生动力，根据基金会年度工作安排，秘书处于12月21日开展了2018年度目标绩效考核。各部门从部长到工作人员依次根据目标绩效汇报了2018年度工作完成情况，总结成绩、梳理不足、展望未来。

考核由秘书处领导班子成员及相关人员组成考核小组，按照“客观公正、民主公开、注重实绩、打破平均”的原则，坚持工作目标与岗位责任相结合、奖励机制与惩戒约束相结合，以工作绩效为重点，改革创新考评方法手段，通过自评和互评的方式，对部门及全体人员进行考核，评选“优秀部门”、“优秀员工”、“单项工作特别突出奖”等奖项，激励员工干事创业，提高素质，激惰创新，凝心聚力，推进人口福利和卫生健康公益事业创新发展。（文图：黄璇）