扶助中心、基金会秘书处开展2021年度工作绩效考核

　　为正确评价干部职工德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，激发干部职工主动作为、激情干事的内生动力，有效推动省卫生健康委、省计生协重要工作及扶助中心、基金会各项工作任务的落实，12月22日，扶助中心、基金会秘书处开展了2021年度工作绩效考核。

　　考核成立了由扶助中心、基金会秘书处领导班子成员和相关人员组成的考核领导小组，制定了《扶助中心基金会2021年度工作绩效考核方案》，根据方案，按照“客观公正、民主公开、注重实绩、打破平均”，坚持奖励机制与惩戒约束相结合的原则进行。考核会上，各部门从部长到工作人员依次根据目标绩效作2021年度工作总结，汇报工作完成情况、查找不足、思考下步工作努力方向。通过职工自评、部门负责人评分、领导评分、职工按照《考核量化测评表》对领导打分等程序，对干部职工德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，根据综合评分并结合职工日常工作情况，评定考核等次。

　　会上，扶助中心主任、基金会副理事长兼秘书长杨佐锋对各部门及全体职工2021年取得的工作成绩给予充分肯定。他强调，圆满完成2021年度工作任务的同时，要谋划好2022年工作，学习宣传贯彻《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》《中共贵州省委贵州省人民政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，开展好生育关怀、生育支持，充分利用基金会公募平台募集资金物资，实施计生家庭扶助、生育关怀和卫生健康公益项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴和卫生健康高质量发展，努力创造更好的工作业绩。

考核现场